W ostatnich miesiącach wiele dyskutowano o pełnym oskładkowaniu umów zlecenie. Ostatecznie rząd wybrał inne rozwiązanie – wzmocniona Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) otrzyma nowe uprawnienia kontrolne, które mają zwiększyć ochronę pracowników i uszczelnić system ubezpieczeń społecznych.
Jakie kompetencje zyska PIP?
Nowelizacja przepisów przewiduje rozszerzenie kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie:
-
dokładniejszej kontroli umów cywilnoprawnych,
-
wykrywania sytuacji, w których umowa zlecenie powinna być umową o pracę,
-
nakładania obowiązku zmiany formy zatrudnienia, gdy charakter pracy tego wymaga,
-
ścisłej współpracy z ZUS w celu eliminacji nadużyć.
Kontrola umów cywilnoprawnych
PIP będzie mogła skuteczniej badać, czy dana umowa rzeczywiście spełnia warunki zlecenia, czy też jest faktycznym stosunkiem pracy.
Skutki dla pracodawców i pracowników
Dzięki zmianom pracownicy zyskają większą ochronę, a pracodawcy będą musieli bardziej starannie dobierać formy zatrudnienia. W praktyce oznacza to mniej nadużyć i lepszą kontrolę rynku pracy.
👉 Masz pytania dotyczące PIP?
Skontaktuj się z Correct Biuro Rachunkowe Anna Zienkiewicz w Rzeszowie, aby uzyskać profesjonalne wsparcie.
